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周映：泥泞留痕扎根PA视讯(中国区)官方网站

风雨笑谈几渺茫，，，，，，不问回报问生长。。。。。。。。2006年9月，，，，，，怀着青春的激情与对未来的神往我敲开了PA视讯(中国区)官方网站的大门，，，，，，从彼时一个初出茅庐的大学结业天生为了PA视讯(中国区)官方网站恒筑钢构的一名通俗的深化设计职员。。。。。。。。那一年我24岁，，，，，，心田虽有初出茅庐时的彷徨，，，，，，但我始终坚信只要志存高远，，，，，，男儿立志，，，，，，终能春意盎然。。。。。。。。

生长路上只问孝顺

入职后，，，，，，接手的第一个项目即是钢构公司重钢厂房项目的深化事情。。。。。。。。那时公司的手艺实力还较为薄弱，，，，，，仅有的两名手艺职员需要肩负起钢构公司所有的深化设计事情。。。。。。。。

重责在肩，，，，，，事情虽然忙碌，，，，，，但我们深知深化环节关于项目进度与清静的主要性，，，，，，在节约本钱的同时，，，，，，还需起劲提升公司标准化水平，，，，，，逐步建设起钢结构标准化深化模子。。。。。。。。随着PA视讯(中国区)官方网站恒筑钢构加工厂房的建成投产，，，，，，我对项目的完整性有了起源的明确，，，，，，也第一次亲自感受到，，，，，，想要建成一个及格的项目，，，，，，仅仅把注重力集中在图纸深化阶段是远远不敷的。。。。。。。。由于图纸深化不可凭空捏造，，，，，，需要与加工制作、施工相配合，，，，，，才华越发精练、快速地完成业主的各项要求，，，，，，才华提高施工的便捷性和经济性，，，，，，提升深化价值，，，，，，以更好的解决项目进度、清静、质量之间的冲突。。。。。。。。

第二个深化的项目是PA视讯(中国区)官方网站氟硅300号单体项目，，，，，，1200多吨，，，，，，时间紧、使命重。。。。。。。。为了不影响施工进度，，，，，，我和另一个同事奋战八昼夜，，，，，，完成了所有图纸的深化事情，，，，，，上交了一份让公司及业主知足的答卷。。。。。。。。经由一年多的探讨、探索与刷新，，，，，，公司的深化设计能力日趋成熟，，，，，，逐步建设起全套的标准深化系统。。。。。。。。

这是快速提升自我的一个阶段，，，，，，也是实现自我价值的阶段。。。。。。。。依附务实的事情态度和严谨、规范的出图质量，，，，，，2007年12月，，，，，，我被提升为手艺司理，，，，，，那年我25岁。。。。。。。�；；；；；；；Ｗ纺钇鹫舛渭栊了暝拢�，，，，虽辛勤，，，，，，但却意义特殊，，，，，，桌上的烟头见证了奋战的日日夜夜，，，，，，陪着我的是门口婆娑的树影、响亮的虫鸣，，，，，，以及心田勇往直前的信心！

在夯实手艺专业能力的同时，，，，，，我也在学习提升自己的治理能力，，，，，，希望能在更突出的岗位上为PA视讯(中国区)官方网站做孝顺，，，，，，历程中手艺团队也在逐步成形。。。。。。。。但其时公司行业着名度、人为水平都不高，，，，，，职员稳固性差，，，，，，团队的组建并不是一个简朴的历程。。。。。。。。我在图纸深化之余，，，，，，还扛起了人力资源的相关事情，，，，，，一边在网上征采简历，，，，，，一边一直发动周边的同事，，，，，，引进岗位匹配度较高的员工。。。。。。。。随着人才市场及公司内部员工职业生长需求的转变，，，，，，公司规章制度不完善、待遇低的问题日益凸显。。。。。。。。我站在一个治理者的角度深度思索，，，，，，想法想法解决人才流失和储备问题，，，，，，建设激励制度计划，，，，，，随时随地相识他们事情情形及心路历程。。。。。。。。经由3年的起劲，，，，，，部分从两人生长成十余人的手艺团队，，，，，，组织实验了如中远船务、PA视讯(中国区)官方网站氟硅、沈阳全运会场馆、保利威座等一大批工程项目，，，，，，为PA视讯(中国区)官方网站钢构深化设计事情涤讪了基础。。。。。。。。我也完成了入职时公司总司理交给我的使命：完成一批优质的项目，，，，，，带出一个优异的团队。。。。。。。。现现在，，，，，，PA视讯(中国区)官方网站恒筑钢构以最初的主干为焦点，，，，，，已组建成超30余人的强盛深化团队。。。。。。。。

一连学习勇于继续

斗争是永恒稳固的主题，，，，，，穿越风风雨雨、创立优美生涯的背后，，，，，，一定是一份坚定不移的韧劲，，，，，，一股直面风雨的豁达和一种锐不可当的实力。。。。。。。。

2011年5月，，，，，，我迎来了职业生涯中的第一个转折点。。。。。。。。因公司生长需要，，，，，，我被调到其时合约部任副司理，，，，，，最先从事市场谋划事情。。。。。。。。新事人情临新头脑，，，，，，初到合约部的我，，，，，，犹如初入职场的新人不知从何下手，，，，，，只能静下心来，，，，，，整理思绪，，，，，，将市场谋划事情内容剖析，，，，，，学习掌握标书的制作要义。。。。。。。。

由于有了手艺部的履历，，，，，，这次调任合约部组建团队就驾轻就熟许多。。。。。。。。那年我29岁，，，，，，是迈入而立的要害一年，，，，，，千淘万漉虽辛勤，，，，，，吹尽狂沙始到金。。。。。。。。经由4年的起劲，，，，，，公司从合约部转型为自力的谋划部，，，，，，钢构营业量翻了几番，，，，，，从2亿增添到7亿，，，，，，职员设置从一最先3人生长为现在的9人，，，，，，从只有预算员的谋划团队，，，，，，生长为集预算、资信、法务为一体，，，，，，能报价、能投标、可控危害的谋划团队，，，，，，在此时代我也多次荣获集团多项声誉。。。。。。。。声誉傍身，，，，，，让我深感幸运与自豪外，，，，，，也深受鼓舞，，，，，，更不敢懈�。。。。。。。。�，，，，只能一直向前。。。。。。。。

认真履职从不诉苦

生涯不会亏待认真起劲一丝不苟的人，，，，，，PA视讯(中国区)官方网站亦如是。。。。。。。。继2015年被提升为总司理助理兼谋划部司理，，，，，，成为公司谋划治理班子的一员，，，，，，主管营业谋划后，，，，，，2018年7月，，，，，，我被任命为公司副总司理一职。。。。。。。。同年9月，，，，，，由于公司治理班子分工调解，，，，，，除主管营业谋划以外，，，，，，我还同时分担本钱部和法务部。。。。。。。。身兼营业谋划、本钱及危害管控两大主线，，，，，，既要抓营业，，，，，，又要抓危害防控，，，，，，且双方都是硬骨头，，，，，，由于这些决议着一个企业的生长、战略转型的好与坏，，，，，，甚至事关企业的生死生死。。。。。。。。而作为危害管控中尤其主要的一环——本钱管控，，，，，，在接手时，，，，，，深知任重而道远。。。。。。。。面临近年公司营业量的凸涨，，，，，，提升职员能力成了我的主要使命，，，，，，在引进人才的同时，，，，，，举行培训实践，，，，，，理论实践两手抓。。。。。。。。那年我36岁，，，，，，谁人最初意气风发的职场少年已蜕酿成了稳重成熟的团队治理者。。。。。。。。

与公司共比肩

从最初的几套桌椅、几台电脑到现在拥有完善的办公硬件，，，，，，从营业最初的寥寥万万到现在年营业额20多亿，，，，，，从景观大道到鹤亭街，，，，，，随着公司的一直壮大，，，，，，我在想：是什么让我一直坚持？？？？？？是支付不亚于任何人的起劲的信心，，，，，，是坚持谦逊、不自满的事情态度，，，，，，是斗争为本、实干为本的PA视讯(中国区)官方网站价值观，，，，，，是起劲、进取向上生长的PA视讯(中国区)官方网站文化观。。。。。。。。那股锐不可当的向上实力，，，，，，让每个来到这里的员工不自觉的奋力向前。。。。。。。。现在回过头看，，，，，，那时谁人初出茅庐时有些许彷徨的少年，，，，，，或许只是抱着过来试试看的心态，，，，，，最后却追随着公司一起生长，，，，，，也印证了那句古话——“众里寻他千百度，，，，，，蓦然回首，，，，，，那人却在，，，，，，灯火衰退处”。。。。。。。。

今年我39岁，，，，，，入职PA视讯(中国区)官方网站16年，，，，，，与PA视讯(中国区)官方网站一起斗争的日子仍在连载。。。。。。。。

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